Dva zaměstnavatelé. Kdy je třeba ukončit pracovní vztah u bývalého zaměstnavatele?
Zodpovězené31. srp 2022
Dobrý den,
momentalně čerpám ještě do dubna rodičovský příspěvek a nastoupila jsem do nové práce na částečný úvazek. Můj pracovní poměr u bývalého zaměstnavatele stále trvá.
Je potřeba ukončit pracovní poměr u bývalého zaměstnavatele hned nebo stačí, když ho ukončím až s ukončením rodičovské dovolené?
Děkuji za info.
Nejnovější otázky z poradny
- Těhotenství. Jak dlouho můžu být na neschopence a na co mám potom nárok?
- Čekám třetí dítě, jsem na ÚP a mám invalidní důchod 1. stupně. Mám na něco ná...
- Budu mít nárok na mateřskou?
- Kolik bude mateřská?
- Třetí těhotenství. Může se stát, že mi zaměstnavatel potřetí už neumožní rodi...
- Nárok na PPM. Budu mít?
Související diskuze ve fóru
- Třetí těhotenství. Může se stát, že mi zaměstnavatel potřetí už neumožní rodi...1
- Nárok na mateřskou. Budu mít, pokud by mi zaměstnavatel ukončil pracovní pomě...1
- Kdy zažádat o RP?7
- Výpověď (dohoda) po ukončení rodičáku. K jakému datu ukončit pracovní poměr?1
- Daňové přiznání, zúčtování daně. Co je třeba udělat u nového zaměstnavatele?2
Dobrý den,
děkujeme Vám za důvěru, s jakou se na nás obracíte.
Ptáte se nás, kdy je potřeba ukončit pracovní poměr u Vašeho prvního zaměstnavatele v situaci, kdy jste do dubna na rodičovském příspěvku a nastoupila jste do nové práce na částečný úvazek.
Zaměstnavatel je povinen Vám držet místo do 3let věku dítěte.
Je možné pracovat souběžně u více zaměstnavatelů. Zatím Vás tedy nic nenutí pracovní poměr u prvního zaměstnavatele ukončovat.
Pokud se do zaměstnání nevrátíte po 3. narozeninách Vašeho dítěte, už Vám zaměstnavatel nemusí místo dále držet a je možné, že Váš pracovní poměr zanikne takto.
Přejeme Vám i Vašim blízkým jen dobré.
Tým Poradny Na počátku
Na počátku, o.p.s.
www.napocatku.cz
tel.: 774 440 821
e-mail: poradna@napocatku.cz